2022南阳高温天气停工职工工资会下降吗？
导语 日最高气温在40℃以上，用人单位当日应当停止室外露天作业，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或者降低职工工资。详见全文。
高温停工职工工资不降
高温天气，一些企业开始缩短上班时间甚至停工，以保障工人身体健康。
根据相关规定，日最高气温在40℃以上，用人单位当日应当停止室外露天作业；日最高气温在37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温在35℃以上、37℃以下时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。
需要注意的是，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或者降低职工工资。此外，用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温工作场所作业。
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