桐柏县消防救援大队政府专职消防员招聘公告

导语桐柏县消防救援大队面向社会公开招聘政府专职消防员10名，由桐柏县消防救援大队统一调配使用。

　　为适应桐柏县消防工作发展需要，加强消防救援队伍灭火及抢险救援执勤力量，桐柏县消防救援大队面向社会公开招聘政府专职消防员，现将有关情况公告如下：

　　一、工作性质

　　在桐柏县消防救援大队执行火灾扑救和应急救援等任务。

　　二、招收计划

　　本次计划招收政府专职消防员10名，由桐柏县消防救援大队统一调配使用。

　　三、招收条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法;遵纪守法，品行端正，志愿加入国家综合性消防救援队伍。

　　2、男性，年龄在18周岁以上30周岁以下(1992年12月30日至2004年12月30日之间出生)，具备高中及以上文化程度，身高：160㎝以上。

　　3、身心健康，五官端正，无残疾，无传染性疾病，无纹身，无口吃，无重听，无色盲，体能良好。

　　4、具有一定的身体素质。经培训后，体能和基本消防业务技能达到规定标准。

　　5、服从管理且有集体意识，能适应消防队伍的管理制度。

　　6、退役军人或消防员、有消防工作经历、车辆维修等特长的，应聘专职消防员年龄可宽至35周岁，同等条件优先录取。

　　有下列情形之一者不予招收：

　　1、曾受行政刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为记录的;

　　4、被执法执纪部门立案正在审查的;

　　5、有法律法规规定的其他情形;

　　6、有不良征信的;

　　7、被国家列入失信人员名单的;

　　8、其他不适合从事政府专职消防员工作的情形。

　　四、招聘程序

　　整个招聘工作流程包括：报名及资格审查、体能测试、体检及心理测试、面试、政治审查、公示和聘用等。

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间：2022年11月23日起，至2022年12月10日结束。

　　2、报名方式：本次公开招聘采取人员现场报名。

　　3、报名地点：桐柏县消防救援大队(桐柏县盘古大道)二楼指挥中心。

　　4、现场报名材料：报名者须提交本人有效身份证并提交身份证正反复印件1份、征信报告1份、具有高中及以上学历的需提供毕业证原件及复印件各1份，退伍军人需提供本人退伍证原件及复印件1份，无犯罪证明1份。

　　5、咨询电话：桐柏县消防救援大队周指导：15737750682 赵站长：15290302033

　　(二)体能测试

　　1、体能测试由桐柏县消防救援大队统一组织实施。

　　2、体能测试科目专职消防员为1000米跑、仰卧起坐、俯卧撑、单杠引体向上。

　　3、报考人员应携带本人身份证、相关证件参加体能测试。

　　4、时间、地点另行通知。

　　(三)体检及心理测试

　　体能测试通过人员参加体检及心理测试，体检标准参照《应征公民体格检查标准》、《消防员职业健康标准》，心理测试参考消防员招录心理测查系统进行测试。由桐柏县消防救援大队统一组织进行体检及心理测试(费用由应聘者自行承担)。

　　(四)面试

　　体检及心理测试合格的人员均进入面试,面试主要是了解应聘者语言表达、思维反应能力和心理素质。由桐柏县消防救援大队统一组织开展。

　　(五)政治审查

　　对入围人员进行政治审查，主要内容包括：年龄、户籍、文化程度证明、现实表现及其家庭成员、主要社会关系的政治情况等。

　　(六)公示和聘用

　　对拟聘用人员进行公示，公示期内发现问题经调查属实的，取消聘用资格。公示期满后，没有问题的按规定程序聘用。本次招聘由桐柏县消防救援大队组织，没有委托任何代理机构或个人。试用期为两个月，试用期内能够服从队伍管理，结合日常表现，经考核合格后，签订劳动合同，正式成为政府专职消防员。聘用人员应遵守《南阳市消防救援队伍政府专职消防队员管理规定(试行)》，凡违法乱纪、违反消防救援队伍纪律条令及因自身原因不再符合聘用条件的，用人单位有权予以辞退。

　　五、工作福利待遇

　　(一)工资待遇

　　政府专职消防员试用期为2个月，试用期工资1800元，试用期缴纳五险一金，试用期满后，战斗员工资3500-4000(含五险一金),担任站长助理、正(副)班长、装备技师等职务，增发岗位补助。

　　(二)食宿保障

　　伙食享受与消防指战员同等的供应标准，被装按照河南省消防救援总队政府专职消防员被装供应标准实施，实行集中食宿。

　　(三)工作时间

　　政府专职消防员实行24小时备勤，采取轮休制度，转正后,每月休假天数8天。工作满1年的，可享受带薪休假10天。

　　(四)保险及其他待遇

　　按照劳动法等有关规定，为正式录用的政府专职消防队员办理养老、工伤、失业、生育、医疗和住房公积金。每年配发相对应的季度被装，每年随单位免费体检一次。

　　六、注意事项

　　(一)应聘人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告或通知等要求执行的，视为弃权。应聘人员在招聘期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

　　(二)对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的立即取消其应聘或聘用资格。