2023年社旗县国有平台公司公开招聘公告

导语社旗县国有平台公司公开招聘工作人员16人，委托南阳人才发展集团具体实施招聘工作。

　　现根据工作需要，公开招聘工作人员16人，委托南阳人才发展集团具体实施招聘工作。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正和任人唯贤的用人原则，坚持党管人才、德才兼备、以德优先的原则。以全视角引才、全方位用才的用人理念，规范人才引进程序，营造人才发展的良好环境。

　　二、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

　　2.具有坚定的政治信念和政治立场，热爱祖国，遵纪守法，清正廉洁，诚实守信，作风正派，职业操守和个人品行良好。

　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　4.具有符合岗位要求的工作能力和专业技能。

　　5.具有良好的行政礼仪、严谨的工作作风、较强的工作责任心、较好的团队合作精神，服从组织分配。

　　6.具有较强的服务意识和抗压能力。

　　7.具备拟聘用岗位要求的其他资格条件。

　　8.法律法规规定的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报名

　　1.正在接受司法机关和纪检监察机关立案审查尚未结案的。

　　2.受党纪、政纪、行政处分尚未解除的。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　4.按照有关规定未满工作服务年限的人员。

　　5.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

　　6.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。

　　(三)其他条件

　　1.年龄的计算方式：

　　45岁及以下，即1978年1月1日及以后出生;

　　40岁及以下，即1983年1月1日及以后出生;

　　35岁及以下，即1988年1月1日及以后出生;

　　30岁及以下，即1993年1月1日及以后出生;

　　2.工作年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、兼职等经历，工作履历需从毕业当年填写，填写时间必须连贯。

　　备注：凡涉及时间计算的，统一截至2023年10月31日。

　　三、招聘岗位及岗位要求

　　本次拟招聘12岗16人，学历、专业、年龄等资格条件详见附件《2023年社旗县国有平台公司公开招聘岗位计划表》。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照发布公告、公开报名、资格审查、简历筛选、笔试(部分岗位)、面试、背景调查、体检、公示、聘用签约等程序进行。

　　(一)发布公告

　　本次招聘通过社旗县人力资源和社会保障局官网和南阳人才发展集团微信公众号发布招聘公告。

　　(二)公开报名

　　本次招聘实行网上报名，报名网址（只支持电脑端登录）：

　　https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11441

　　报名时间：2023年11月28日9：00至12月10日18：00.报名人员登录本次招聘网址进行注册报名，报名前须完全了解本次招考的政策和拟报名岗位条件，按步骤进行具体操作。网上报名必须用本人手机号申请注册，注册成功后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，请牢记报名账号密码。

　　同时，上传如下材料：

　　1.本人有效身份证正反面;

　　2.本人毕业证及《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　3.职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书、主要业绩;

　　4.近三个月内的个人生活照1张。

　　报名人员只能选择一个岗位进行报名，多报者无效，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致。报名前，要仔细阅读相关要求，提交的申请信息应当全面、真实、准确、有效;要全面了解岗位要求，根据自身情况一一对照，自行判断是否具备相应资格条件，理性、慎重选择报名岗位，避免误报、错报。因误报、错报岗位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报名人员本人承担。

　　(三)资格审查

　　本次报名通过线上方式进行资格审查，结合招聘岗位的任职条件，对报名材料进行资格审查。资格审查将贯穿招聘全程，一经发现报名人员不符合公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消报名人员考试、聘用资格或解除聘用合同，并视情况追究有关人员的责任。通过资格审查的报名人员进入下一环节，资格审查未通过者不再另行通知。

　　(四)简历筛选

　　资格审查合格的人员进入简历筛选环节，以年龄、学历、资格证书、相关工作经验等条件作为筛选标准(参照招聘岗位计划表中相关要求)，并对工作履历进行评价，优中选优，同等条件下工作业绩优者进入笔试阶段。

　　101、201、202、301、302岗按照1:10比例进行筛选后确定进入笔试环节人选，不足1:10比例的符合条件人员全部进入笔试环节。

　　102、103、203、204、205、303、304岗按照1:5比例进行筛选后确定进入面试环节人选，根据实际报名情况，比例可做适当调整。

　　(五)笔试

　　笔试内容为公共基础知识+报名岗位专业知识。笔试时长共120分钟，满分100分。笔试人员、时间、地点及相关要求等另行通知。

　　(六)面试

　　参加笔试的岗位按照笔试成绩从高分到低分的顺序以1：5比例确定进入面试环节人选。参加面试人员比例仅为1:1的，在保证质量、不降格以求的前提下，组织符合条件的现有应试人员面试，面试比例低于1:1的核减该岗位招聘计划。

　　所有岗位应试人员面试成绩应不低于60分，方可进入下一环节。面试人员须携带有效身份证、面试通知单参加考试。面试采用半结构化面试的方式进行，包含固定题目和考官现场提问题目。面试成绩满分为100分。面试时间、地点另行通知。

　　(七)成绩评定

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。只需参加面试的岗位，面试成绩即为总成绩。

　　总成绩按照四舍五入，保留小数点后两位数，总成绩相同者以面试成绩较高者确定。直接面试岗位若出现同一岗位成绩相同者需加试一场，以加试成绩确定排名。